협업하라니까 분업하네!
미래에 일을 잘하기 위해서 가장 중요한 능력은 함께 일하는 능력이라고 생각한다. 자신의 전문분야에 대한 기본 지식은 필수이며 누구나 가지고 있다. 그럼에도 조직이 ...
사람 사이에서 살아가기
사람을 한자로 쓸 때 인간(人間) 이라고 씁니다. 간혹 비아냥 거릴 때 쓰기도 하지만 사람을 의미 그대로 한자로 표현하는 방법입니다. 인간을 풀어보면 사람 사이라는 ...
우리는 왜 보고에 인색할까?
보고가 없으면 일이 끝난 것이 아니다. 모든 일에는 시작과 끝이 있다. 시작을 알리는 것도 보고이고 끝을 맺는 것도 보고이다. 그럼에도 우리는 보고를 대수롭지 않게 ...
신입사원은 의논 대상이 안되나요?
신입사원의 의견은 듣지 않아도 되나요? 신입사원의 생각은 많이 부족한가요? 의사결정 과정에서 많은 회의를 하고 조사를 하면서 경력이 낮은 직원의 의견을 얼마나 들을 ...
직원의 성과를 이끌어내는 동기부여 방법
직원이 자기 몫을 다하고 갖고 있는 능력을 최대한 발휘할 수 있다면 얼마나 좋을까? 조직을 운영하는 많은 사람들의 공통된 고민이고 다양한 방법을 시도해보고 있다. ...
결정이 곧 실행이다.
말보다는 행동이 중요하다고 합니다. 실행력이 중요합니다. 생각만 하면 이루어지는 것은 없습니다. 무엇이든 시작해야 결과를 얻을 수 있습니다. 개인이나 조직이나 ...
협업과 공유의 시작, 공개
일의 성과를 내기 위해서는 관련된 사람들과 협력이 얼마나 잘 이루어지느냐에 달려 있다는 것은 요즘 당연하게 느끼는 것이다. 각종 협업 툴과 방법이 쏟아져 나오면서 ...
직장인에게 필요한 능력 – 생각 말하기 (2)
직장에서 자기 생각을 제대로 표현하는 것은 아주 중요한 능력이다. 생각을 말하는 것의 첫번째 중요한 것이 적절한 타이밍을 들었다. 직장인에게 필요한 능력 – 생각 말 ...
대화의 순서
사람들 사이에서 말을 할 때는 순서가 있다. 만나면 반갑다고 수다를 떠는 것이야 형식이나 내용과 상관없이 즐거우면 될 것이나 일을 위해서 만나거나, 목적이 있는 대 ...