비대면 시대 협업의 조건
비대면이 일상이 되고 있다. 학교가 수업을 온라인으로 하고 있으며 기업에는 재택근무 바람이 불고 있다. 규모가 작던 크던 비대면으로 공동의 업무를 진행해야 하 ...
생산성이 오르지 않는 이유
기업이 목숨처럼 매달리는 것이 생산성이다. 교육이며 훈련을 마다하지 않고 앞선 방법을 배우기 위해 끝없이 노력한다. 그럼에도 생산성이 쉽게 오르지는 않는다. 그 ...
협업하라니까 분업하네!
미래에 일을 잘하기 위해서 가장 중요한 능력은 함께 일하는 능력이라고 생각한다. 자신의 전문분야에 대한 기본 지식은 필수이며 누구나 가지고 있다. 그럼에도 조직이 ...
업무능력은 이해력이다.
일 잘하는 사람을 보면 부럽다. 어떻게 하면 그들처럼 일을 잘할 수 있을까? 우리가 모르는 특별한 능력이 있는 듯하다. 그들이 하는 일은 성과도 잘나오고 남들에게 인 ...
생산적인 미래를 만드는 방법
미래에 우리는 어떤 생활을 하고 있을까? 공상과학같은 얘기가 아니라 곧 마주할 노후 또는 은퇴 이후 시점을 말하는 것이다. 기대하는 모습 중 하나는 젊어서 준비한 ...
“숙의와 합의”의 조건
신고리 5.6호기 건설 재개에 대한 공론화 과정에서 "숙의와 합의"가 떠오르고 있다. 그렇게 어렵지 않은 이야기이다. 이번 신고리 5.6호기 건설에 대한 결정이 잘 된 것 ...
자유롭게 일하는 사람들의 업무관리
개인사업자이거나 자유업을 하는 사람들은 업무관리를 어떻게 하고 있을까? 기술이 발달하고 좋은 도구가 많아지면서 생산성 향상과 깔끔하게 업무와 성과를 관리하는 ...
우리는 왜 대화를 해야 할까?
한때 개그 프로그램에 대화가 필요해라는 코너가 있었다. 사회가 발전하고 성숙해가면서 이해관계가 복잡해지고 환경이 다양해 지면서 한편으로는 대화하기 어려워지고 ...
사람 사이에서 살아가기
사람을 한자로 쓸 때 인간(人間) 이라고 씁니다. 간혹 비아냥 거릴 때 쓰기도 하지만 사람을 의미 그대로 한자로 표현하는 방법입니다. 인간을 풀어보면 사람 사이라는 ...