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시키니까 일한다?

그냥 내가 해야 하는 일이니까, 전에도 해왔던 일이니까, 등등 여러가지 일을 한다.

그런데 왜 그일을 해야 하는지 알고 하는것일까?

굳이 알아야할 필요는 있는 것일까?

주어진 일을 열심히 하는데도 성과가 나지 않고 흥미가 없어지는 일이 주변에 많다.

직원을 동기부여하는 최고의 방법

에서 말한 것처럼 흥미를 느껴야 일이 더 잘될텐데 우리는 흥미를 느끼지 못한다.

각종 이벤트나 새로운 이슈를 만들어 직원들의 환심을 사기 위한 방법도 많이 해보지만 항상 그때 뿐이다.

내가 생각하는 가장 중요한 이유는,

일을 하는 사람이 그 일을 자신이 하는 이유를 제대로 알고 해야 하는데 그렇지 못하기 때문이라는 것이다.

이것은 중요한 것이다.

내가 하인이나 노예가 아니기 때문에 하는 일에 대한 정확한 이유와  가치를 알고 목적에 동의 되어야만 그 일에 매달릴 의미가 생기는 것이다.

결국, 직원을 동기부여 시키는 최고의 방법은 직원이 하는 일에 대한 가치를 제대로 인식할 수 있도록 해야 한다는 것이다.

그러기 위해서는 이유를 알고 일해야 하는 것이 필수이다.

사람은 자신이 의심없이 선택한 일에 대해서는 책임의식을 갖고 만족할 만한 성과를 내기 위해서 노력한다.

개인도 자신이 해야 할 일이라면 왜 해야 하는지 이유를 찾는 노력을 해야한다.

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